县人力资源和社会保障局：强化能力作风建设 各项惠企利民政策快速落地

县人力资源和社会保障局认真贯彻落实“能力作风建设年”活动要求，通过开展“人社业务大讲堂”活动，优化营商环境、落实惠民政策等举措，全力推进人社经办工作高质量发展，为群众提供更加便捷高效贴心的服务。

县人社局每周开展一次“人社业务大讲堂”活动，对社会保障政策法规、业务知识、经办流程和工作中遇到的难点问题等进行全面系统讲解剖析，全面提升干部职工业务能力与服务群众能力。

在优化营商环境，落实惠民政策工作中，县人社局采用待遇领取资格认证新模式，过去退休人员进行待遇领取资格认证时需要实地认证、指纹认证，认证效率低。现在退休人员使用智能手机下载“龙江人社”APP，足不出户就可完成人脸识别自助认证。

办理认证的退休人员 李凤琴（以前认证都要等通知，到社保局按手印，岁数大了指纹模糊有时候还按不上，现在有这个“龙江人社”APP，我用手机下载后扫下脸就能认证通过，方便有快捷，养老金也能按月支付。）

县人社局还建立城乡居民养老保险“县、乡、村”三级经办管理服务模式，百姓就近就地即可办理城乡居民养老保险相关业务，打通城乡居民养老保险经办服务“最后一公里”。

在服务企业上，县人社局将企业保险接入新平台，实现无纸化办公。企业第一时间可在平台看到最新的通知、资料，并通过“金保工程”系统办理社保业务，方便企业及时申报，提高工作效率。企业在疫情期间还更新了2022年养老保险系统，对企业养老、工伤、失业保险实施了阶段性减免。

县人社局社保中心副主任  李淑秋（我局将进一步落实能力作风建设年各项工作要求，积极谋划，多措并举，持续开展提能力、强作风等系列活动，深化便民服务举措，优化服务群众水平，强化社保各项政策落实，进一步优化营商环境，加强人社队伍建设、提升业务经办水平、增强服务群众能力，不断提高参保单位和群众对社保服务的满意度。）